Innovamos en la gestión y el desarrollo del capital humano para contribuir a la competitividad de las empresas, instituciones y sectores productivos clave de la economía y a la empleabilidad de las personas.
Desarrollamos proyectos de I+D+i en forma colaborativa junto a una amplia red de socios y aliados a nivel nacional e internacional y ofrecemos servicios a empresas, gobiernos e instituciones de formación profesional.
Proyectos Destacados
Centro TeOrienta
Ejecutamos e implementamos el Centro de Información y Orientación para el Trabajo TeOrienta, herramienta pública de libre acceso que busca disminuir el desempleo. Basado en un exitoso modelo europeo adaptado a la realidad nacional, TeOrienta opera a través de una metodología que entrega orientación vocacional, consejería laboral y que facilita claves para el emprendimiento, entre otros servicios, a todos quienes buscan trabajo, profesión, formación o capacitación. La iniciativa fue desarrollada gracias al aporte del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Programa Chile Califica y SENCE; del Ministerio de Educación, a través del portal Futuro Laboral y del Fondo INNOVA de CORFO. El Centro cuenta con la acreditación internacional otorgada por Reseau des Cites des Meiters (Francia).
Jóvenes Sin Límites
Para incorporar las potencialidades de las Tecnologías de Información y Comunicación (TICs) en jóvenes desempleados, estamos desarrollando el proyecto Jóvenes sin Límites, en conjunto con Microsoft. Distinguido con el Sello Bicentenario, el programa beneficia a jóvenes desempleados de escasos recursos, que busca la, entregándoles una nueva herramienta en su búsqueda de trabajo a través de capacitación y la certificación en competencias TICs ICDL.
Tus Competencias en Ciencias
Formar niños y niñas con habilidades científicas, entusiastas, imaginativos e innovadores es el objetivo del programa “Tus Competencias en Ciencias”, que ejecutamos para Explora Conicyt. La iniciativa convoca a establecimientos educacionales de todo el país que deseen implementar programas educativos basados en ciencia, tecnología e innovación donde desarrollen las destrezas de los pequeños de manera didáctica y más entretenida, dándole énfasis al alumno como protagonista.
Proyectos Destacados
Clase Digital
Mejoramos las competencias en manejo computacional de los alumnos de enseñanza media y damos la oportunidad de certificar dichas competencias a través de la Licencia Digital ICDL. A la fecha, han sido beneficiados más de 37.000 alumnos, en 910 establecimientos, gracias al trabajo de 2.300 docentes certificados.
Este proyecto lo desarrollamos en conjunto con el Programa Enlaces del Ministerio de Educación, CORFO y el apoyo de Microsoft Chile.
Entra21
Desarrollamos un modelo de intermediación que apoya las transiciones laborales de jóvenes de escasos recursos, en la actualidad, asistiendo las políticas de empleabilidad juvenil de Sence. Entra 21 es una iniciativa de la Fundación Internacional de la Juventud (IYF), financiado por BID Fomin y Nokia.
Preparado: Programa de Formación para el Trabajo
Desarrollamos un diseño metodológico basado en un enfoque de competencias destinado a favorecer a las personas en el desarrollo de nuevas destrezas y habilidades para que transiten exitosamente desde la educación hacia el trabajo, gestionen trayectorias laborales caracterizadas por la inestabilidad y emprendan iniciativas de autoempleo, mediante métodos activos que propician el aprendizaje experiencial. Preparado combina 52 actividades teóricas y prácticas, permitiendo un mayor nivel de dominio en 8 áreas de competencias propuestas en su modelo, vinculándolas con el quehacer cotidiano de las personas.
Desarrollo de sistemas de certificación de competencias laborales en base a estándares
Desde 1999 estamos implementando en el país un programa que transfiere y difunde herramientas y metodologías que permiten identificar, desarrollar, evaluar y certificar los conocimientos, habilidades y actitudes críticos requeridos por el mundo del trabajo.
Servicios
Sistemas de Certificación de Competencias Laborales
Diseñamos e implementamos sistemas y procesos para evaluar y reconocer formalmente las competencias genéricas y aquellas propias de ámbitos ocupacionales específicos. Identificamos y seleccionamos junto a la empresa, institución o sector productivo aquellas competencias críticas para sus procesos productivos o de negocio; diseñamos los instrumentos para evaluarlas y los sistemas para asegurar resultados válidos y confiables.
< Contamos con una oferta de servicios para crear capacidades en el desarrollo de estándares de competencias, evaluación y certificación con el fin de que las empresas y personas puedan potenciar sus estrategias de desarrollo de recursos humanos en el marco de la nueva institucionalidad que crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales (Ley 20.267).
Formación para el Trabajo y Empleabilidad
Contribuimos a la incorporación del enfoque de competencias al desarrollo del capital humano a través de innovaciones curriculares y pedagógicas y de programas para desarrollar las capacidades tanto de docentes del sistema escolar como de formadores, instructores y gestores de instituciones de formación profesional y capacitación laboral.
Gestión por Competencias
Apoyamos a empresas que requieren potenciar la contribución de las personas a la organización diseñando, probando e implementando en conjunto soluciones que les permita gestionar en forma sistemática sus competencias individuales y colectivas.
Gestión de la Innovación en Empresas y Clusters
Apoyamos a empresas y redes de empresas en la construcción de sus Agendas de Innovación y en el desarrollo de las capacidades requeridas para gestionar proyectos de I+D+i.
Talento
Somos un equipo de más de 30 profesionales, organizados por áreas temáticas y que frecuentemente trabajamos con socios tecnológicos nacionales en internacionales. Nuestro equipo directivo está compuesto por:
Hernán Araneda
Gerente del Centro de Innovación en Capital Humano
Marcela Arellano
Directora del Programa Formación y Empleabilidad
Olaya Cambiaso
Directora del Programa Competencias Laborales
Alberto Ergas
Director Programa Mejoramiento de la Capacitación
Diego Richard
Director Programa Gestión por Competencias
